公務機密維護宣導-公務上應保密之事項洩密案例2
更新：2026-08-12
發佈：2025-08-11
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詳細內容
- 案例：洩密蔡壁如！北市前勞動局長陳信瑜遭監院彈劾
- 案情概述：2022 年3 月9 日，時任台北市政府勞動局長陳信瑜，於執行勞動檢查期間，將鏡電視與精鏡傳媒公司（即鏡週刊）之檢查資料傳送給立委蔡壁如用於記者會公開，惟該資料屬政府資訊公開法限制公開之文書。
- 風險評估
- 洩漏政府內部行政資訊，影響公正性
勞動檢查內容可能涉及企業經營機密，公務員若未經適當程序揭露，將影響企業權益與政府公信力。透過非正式管道傳送機密資料，可能導致資訊被濫用。 - 違反行政中立原則
政府機關應依程序對外公布資訊，私下提供資料給政黨或特定人士，恐違反行政中立原則。公務員若因政治壓力而洩密，將破壞民眾對於政府施政之信任。
- 防治措施
- 強化政府資訊管理與審查機制
建立公務機密資料的存取紀錄，確保資訊調閱皆有監督。限制機敏資料傳送方式，禁止公務員私下以通訊軟體傳遞機密資訊。 - 加強行政中立與公務員法治教育
強化公務員對《政府資訊公開法》與行政中立原則的認識，避免因政治壓力而違法。訂立明確懲處機制，加強對洩密公務員的責任追究。
- 參考法令
- 刑法第132 條之公務員洩密罪。
- 政府資訊公開法第18 條。
